人才資料庫公告事項
﹝年度推薦作業公告﹞107年度性別主流化人才資料庫推薦作業(8/31截止),及本資料庫相關條文修正重點
張貼日期:2018-05-29
您好,
本會因於107年3月31日婦權基金會董事監察人聯席會議修正「性別主流化人才資料庫建置與維護作業要點」及「性別主流化人才資料庫審議小組設置要點」,於5月15日經本會董事通過後,現進行107年度性別主流化人才資料庫專家學者推薦作業。
本次相關條文之修正重點如下:
  1. 為廣納各專業領域之專家學者,性別主流化人才資料庫原規定性別主流化及性別平等領域相關經歷皆可納入審查範圍,惟考量本資料庫使用單位需求多為政府中長期政策及法律案之性別主流化工具使用,以及評估政策是否具CEDAW觀點的相關諮詢服務,今年修正條文限定專家學者之相關經歷應以性別主流化領域為主,並應同時辦理相關課程,培力現有資料庫之專家學者具備性別主流化領域專長,以符合各界需求。
  2. 具備推薦專家學者之民間團體資格,應為政府核准依法立案設立超過三年之社團法人或財團法人,並具婦女權益/性別平等推動經驗。
  3. 性別主流化人才資料庫之專家學者,原於審查通過後,應於每年更新相關經以進行滾動式管理,為放寬專學者更新資料時限,改為每兩年更新資料一次。
  4. 另修正性別主流化人才資料庫審查與暫時除名原則,以及除名原則。
請符合「性別主流化人才資料庫建置與維護作業要點」第三點規定之中央地方政府、民間團體及性別相關學術機構,有意推薦相關領域專家學者之單位,於107年8月31日前以公文回復107年度性別主流化人才資料庫專家學者推薦表」(設立三年以上從事婦女/性別議題相關服務之財團/社團法人,請規定檢附立案證書),本資料庫相關作業流程請參考「性別主流化人才資料庫 辦理流程說明」。
 
檔案下載:
  1. 附件一:性別主流化人才資料庫建置與維護作業要點
  2. 附件二:性別主流化人才資料庫審議小組設置要點
  3. 附件三:107年度性別主流化人才資料庫專家學者推薦表
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